Análisis: Revés para el Gobierno, la reforma laboral se hunde, ¿Qué implicaciones se presentan ahora?

Foto: Semana
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La reforma laboral, uno de los ambiciosos proyectos del gobierno Petro, sufrió un revés en el Congreso de la República. La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes no logró alcanzar el quórum necesario para llevar a cabo la votación, lo que resultó en el fracaso de la iniciativa.

El martes 20 de junio representaba la última oportunidad para que el proyecto laboral del gobierno Petro continuara su curso. Era crucial que superara al menos el primer debate durante las sesiones extraordinarias de la actual Legislatura, que abarcaba desde el 20 de julio de 2022 hasta el 20 de junio de 2023, con el fin de tener la posibilidad de ser debatido en las sesiones extraordinarias subsiguientes.

Recordemos que, en Colombia, las sesiones extraordinarias son convocadas por el Presidente de la República. El artículo 211 de la Constitución Política de Colombia establece que el Presidente tiene la facultad de convocar al Congreso a sesiones extraordinarias cuando lo considere necesario para atender asuntos de importancia para el país.

Foto: Ministerio del Trabajo

Durante las sesiones extraordinarias en Colombia, el Congreso se reúne para discutir y debatir sobre los temas específicos señalados en el decreto de convocatoria emitido por el Presidente. Estos temas pueden incluir la consideración y aprobación de proyectos de ley, reformas constitucionales, tratados internacionales, políticas públicas o cualquier otro asunto que se considere relevante.

La duración de las sesiones extraordinarias en Colombia es determinada por el Presidente, quien puede establecer un plazo específico para su desarrollo. Es importante destacar que, durante estas sesiones, el Congreso tiene la facultad de debatir y tomar decisiones sobre los temas planteados, incluso si no se encuentran dentro del período ordinario de sesiones.

La reacción del presidente Gustavo Petro

¿Qué pasa si un proyecto no se aprueba en primer debate?

Si un proyecto de ley no logra superar el primer debate durante las sesiones extraordinarias en Colombia, existen diferentes posibilidades dependiendo del contexto y las reglas específicas del Congreso. Aquí las diferentes posibilidades:

  1. El proyecto se archiva: Si no se alcanza el respaldo necesario o la mayoría requerida en el primer debate, el proyecto puede ser archivado. Esto significa que se considera rechazado o abandonado, y no se podrá continuar su trámite legislativo.
  1. Se realizan ajustes al proyecto: En ocasiones, si un proyecto no supera el primer debate, los legisladores pueden optar por realizar ajustes o modificaciones al texto original con el fin de abordar las preocupaciones o críticas planteadas durante el debate. Estos cambios pueden ayudar a obtener el respaldo necesario en futuras discusiones y debates.
  1. Se busca una nueva oportunidad: En algunos casos, si el proyecto no logra pasar el primer debate, los legisladores pueden buscar nuevas oportunidades para presentarlo en futuras sesiones legislativas. Pueden realizar modificaciones al proyecto, buscar apoyo adicional o esperar a una nueva convocatoria de sesiones extraordinarias en el futuro para volver a presentarlo.
Foto: Twitter: @CamaraColombia

Esta última es la estrategia que pretenden utilizar desde gobierno para radicar la reforma. La información la confirmó el ministro del Interior, Luis Fernando Velasco aseguró que la iniciativa será llevada al Congreso después del 20 de julio, cuando arranca la nueva legislatura.

“De las tres reformas que quisimos impulsar, dos están vivas, tienen mucha fuerza, la de la salud, la reforma pensional, pero la laboral la volveremos a presentar el 20 de julio y a pesar de que no fue un proyecto de iniciativa gubernamental vamos a insistir con el cannabis de uso adulto”, dijo el ministro Velasco.

Foto: EFE

¿Por qué se cayó?

Diversos analistas ofrecieron explicaciones desde diversas perspectivas sobre las razones por las cuales el proyecto de reforma laboral no logró avanzar o se “hundió” en el Congreso.

Según Diego Escallón, profesor de la facultad de Derecho de la Universidad de los Andes, la razón principal por la cual la reforma laboral se hundió fue la falta de consenso entre el Gobierno y las diferentes fuerzas políticas. Escallón señala que no se logró elaborar una propuesta que conciliara la visión ideológica de los sindicatos y del Gobierno, teniendo en cuenta las capacidades económicas del país y la desaceleración industrial que se experimentaba en ese momento.

Darío Maldonado, profesor de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, expresó su opinión sobre la reforma laboral, destacando que el Gobierno presentó una propuesta que generaba tensiones entre trabajadores y empleadores. Maldonado sostiene que existían otras alternativas para abordar el desempleo y la informalidad laboral que no fueron consideradas en esa iniciativa.

El profesor Maldonado sugiere que se podrían haber explorado otros enfoques, como la implementación de un sistema de seguridad social universal que no estuviera vinculado a la situación laboral de las personas. Además, señala que también se debería haber considerado un financiamiento para dicho sistema que no dependiera exclusivamente de las condiciones laborales actuales.

Maldonado argumenta que la propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno no era la solución más adecuada, y que existían otras opciones viables para abordar el desempleo y la informalidad en el país.

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